【课程介绍】

 

认真勤奋的工作，辛苦严谨的项目实践，用心设计的简历投递之后，终于盼来了朝思暮想的“面试”，本来这是一件非常值得高兴的事情，但是对大多数人而言面试前的感觉基本上都是非常忐忑和紧张的，因为不知道面试官会询问什么，也不知道自己的表现会不会让面试官满意，有些严重的，甚至有面试“焦虑症”。究其原因，很重要一点就是面试的策略是有偏差的。

大多数人都认为面试就是回答面试官的问题，认为只要尽量多的都能完美的回答上来面试就算通过了。这种被动等待回答面试官的想法就是导致我们面试缺乏自信的根本原因，因为我们根本无法知道面试官要问什么问题，甚至连面试官本人都可能不是非常确定自己要问什么问题，那么这种根本无法准备的“仗”我们如何能获胜？可以说概率并不高，除非您已经具有了雄厚的实力和背景，是所有企业都梦寐以求的人才，那是你在选择公司，不存在以上的问题。

而我们大多数缺乏丰富的技能和经验背景的人而言，要想打赢这场无法准备的面试战役，其难度就可想而知了。在此次面试分析中，会帮大家重新构建一个有“准备”的面试之战，因为“有备而战”才能增加成功的概率，才有可能会成功！

 

【课程优势】

 

很多人误以为面试是靠技巧、经验或运气而成功的，这些因素不能排除。但更重要的就是我们的实际能力是否真实、准确、全面的表达并展现了？我们对自己能力的评价是否客观、详实？我们所应聘的岗位，以及薪资和职位需求是否与自己当前的能力相匹配？这些才是最终决定我们能否面试成功的关键。

 

【课程大纲】

 

1.面试的前提条件

2.面试心态训练：如何调整面试紧张和不自信

3.面试素材的准备:面试前要准备好哪些相关的面试素材来充分展现自己的技术能力

4.面试表达的训练：

• 如何清晰有重点有亮点的进行自我介绍
• 如何进行项目介绍才能充分说明自己的技术实力
• 针对技能介绍如何表达
• 人力资源常见问题（薪资问题，个人职业规划问题，承压能力问题，离职原因等）

5.面试前准备工作：外在准备、内在准备

6.面试过程的发挥：面试过程中常见问题分析

7.面试后的总结改进：每次面试结束后，如何总结并改进能够提升下次的面试成功率

 

【老师介绍】

 

资深讲师--shangli

10年开发、测试及管理工作经验，11年测试教学经验。长期致力于研究和分析学习模式与工作模式如何紧密结合，为了让技术更有利于个人和公司的发展需求，不断的进行课程的调研和改革，提出“技术的学习要与职业素养和公司诉求紧密结合”的培养理念，为测试行业培养更多全面优秀的人才而不遗余力。培训过的部分企业及课程有：

 

了解更多课程内容及课程安排，可咨询QQ 2852509883 或致电客服 400-821-0951（工作日9:00-17:30）

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